How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good علامات تطفيش المدير للموظف

How Much You Need To Expect You'll Pay For A Good علامات تطفيش المدير للموظف

Blog Article

مزوّد خدمة معتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

ومن الأمثلة عليها: "مهاراتك في حل المشكلات ساعدت الفريق في تجاوز تحديات كبيرة".

قم بإعداد وتنظيم أفكارك وخطط مسبقاً لما تريد قوله لتضمن محادثة سلسة وهادفة.

إذا كان مديرك لا يهتم بما تريد قوله، أو ينفد صبره بسهولة حينما يتحدث إليك، فربما يكون لا يحبك كثيراً.

التفرقة العنصرية والتحيز على أساس العرق أو الجنس أو العمر أو الديانة أو الجنسية أو غير ذلك.

نقده العلني وانتقاداته اللاحقة: إذا كان مديرك يقوم بنقدك علنًا أمام الزملاء ولكن لا يقدم أي انتقادات بناءة أو توجيهات لتحسين أدائك، فهذا يعد تطفيشًا وسلوكًا غير مهني.

التحديات والصعوبات: قد يتضمن تعليق الموظف توضيحًا حول التحديات والصعوبات التي واجهها العام المنصرم، وكيف أثرت على أدائه.

زيادة المهام: تكليف الموظف بمهام إضافية أو بعبء عمل يفوق قدراته، دون تقديم دعم أو موارد كافية.

إطلاق تعليقات غير لائقة نور الامارات حول عرق أو دين أو مذهب أو جنسية أو خلفية الشخص الآخر.

Shop solutions from compact enterprise brands bought in Amazon’s retail outlet. Find more details on the tiny companies partnering with Amazon and Amazon’s motivation to empowering them. Find out more

ولكن قبل هذا من المؤكد أنه سيكون هناك بعض نور الإمارات العلامات التى تشير أن مديرك يريد طردك وسيبلغك بالقرار قريبا.

كن منفتحًا وصادقًا بشأن مخاوفك أو أفكارك. فالشفافية تعزز الثقة بينكما.

يكون الفرد آخر من يعلم حول التطورات الحاصلة داخل الشركة.

استراتيجيات الاعمال الادخار والاستثمار الحياة الوظيفية شركات عالمية مشاريع صغيرة ومتوسطة